为进一步推动全省第六轮“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功较量活动的发展，全面贯彻集团公司工会[2010]年19号关于女职工进建成才的文件心灵，近日，桥隧分公司驻长办整个女职工汇集在总公司6楼会议室进行发展女职工“进建成才”活动带头大会
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会上，桥隧分公司女工委员余璇首先宣读了《关于发展女职工“进建成才”活动的通知》，随后工会主席谢茂如就我司女职工“进建成才”活动进行铺排部署并进一步强调这次活动的沉要性
。桥隧分公司整个女职工要在司工会的组织下，紧紧萦绕“进建成才”活动的主题，以“创建进建型组织，争做知识型女性”为指标，以“猛进建、大培训、大提高”为沉点，着沉发展女职工想书活动
。这次活动要求必读《如果给我三天光明》、《做好员工的艺术2》、《女人不要输在心态上》、《第五项建炼实际篇》等专业、励志书籍，同时工会还将发展想书心得优良项目、优良幼我奖等评比活动，从而进一步营造女职工想书进建的优良氛围，引发女职工想书进建周到，造就和提升女职工行列整体素质和形象，真正使女职工“半边天”作用得以充分阐扬
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 女性该怎么面对自己的机缘和未来？在职场中有何优势？该怎么处置事业与家庭关系等？对此，谢主席从新时期女性成才的特殊环境及女性成才的特点及注沉的问题两方面进行论述，着沉指出知识型、技术型、创新型、复合型对女性发展的沉要性，她指出：进建成就梦想，知识创造未来
。时期为女性提供了机缘，但机缘不蹬宗成功，舞台不蹬宗杰出
；面对机缘，我们唯有做好筹备，能力将机缘化为成功，而面对生涯，我们也应该学会包涵，学会微笑
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    会上，各人萦绕女性“进建成才”的主题，结合各自的工作现实以及参与这次带头大会的感触，踊跃讲话，畅谈体味，深刻探求女职工若何安身岗位立功立业，会议空气和谐而热烈

；岷，工会还将带头大会延长到了工地一线，力保司属女职工整个参加
。（桥隧分公司 余璇）