7月1日上午8：30-10:30，八分公司本部员工治理造度考试在集团三楼会议室进行。本次考试由八分公司经理部统一命题、统一监考、统一阅卷。试题来自《八分公司治理造度汇编》（第三版）及集团有关治理造度，内容涉及薪酬、财政、设备资料、安全质量、经营开发、司法事务、绩效治理、党务等方面。

为全面规范公司经营治理，进一步提升治理水平，推进企业健康持续、又好又快发展，公司从现实启程，以“管用、实用”为启程点，自去年下半年以来，在原有造度基础上，参考、借鉴有关分子公司治理经验，在集团治理系统框架内整顿、美满、编撰了《八分公司治理造度汇编》（第三版），经八分公司职代会表决通过后，于2015年1月正式执行。

八分公司造度考试将还在各项目全面铺开，每年进行两次。旨在让整个员工熟悉造度，用好造度，执行造度，真正用造度“管人、管事、管权”，把权势关进造度的笼子。（八分公司   王英）