为加强干部行列建设，援手新任干部相识新任职务特点和岗位工作要求，提高意识和履职能力，加壮大局观点和岗位责任感， 10月31日，集团公司对近期提拔的6名中层正职干部和7名中层副职干部门别进行了录用发言。集团董事长、总经理叶新平，党委书记方联民出席会议并提出了但愿和要求。

叶新平在发言中指出，新任干部肯定要意识到：一是使命庆幸，新提拔的各位干部都是在分歧岗位上支出了辛辛勤动、做出了凸起业绩的同道，来之不易，要有庆幸感。二是责任沉大，当前集团面对局势极度严格，同时也是鼎新、转型升级的关键机遇，责任沉大，对干部的尺度和要求更高了，分（子）公司的治理是集团治理的关键，是集团在一线工作的委托代表，各人要有使命赣注；幼⒃鹑胃。三是要当真履职，要在其位、谋其政、负其责，经理、书记要形成合力，沉大事务要形成共识，要积极启发、慎沉决策，要一手抓经营、一手抓治理。四是不负沉望，不要辜负辅导的但愿和职工人民的进展，要善待职工，要千方百计解决好职工的难题，出格是就业问题，营造和谐豪利777。

方联民在会上要求，新任干部一要珍惜机遇，充分利用现有岗位平台，阐扬自身能力，成就一番事业；二要讲政治、讲大局、讲联结；三要凸起国有企业党组织的政治主题作用和战斗保垒作用；四要清廉自律，明哲保身，设置正确的人生观、世界观、价值观；五要加强自身进建，不休提高自身能力；六要多关切爱护职工，要将职工上岗率作为一项干部查核指标；七是从今年起头要执行分子公司辅导查核造度，要尝试总支书记、分子公司经理述职造度；八是要确保不变，确保一司安然，要确保十八大、春节期间安然不变。

会上，各位新任干部门别汇报了各自的思想和当前的重要工作，并纷纷表态，肯定扎实工作，不辜负组织进展，为集团发展做出自己的贡献。

发言会由集团纪委副书记、党群工作部部长姜赛蛟主持，总经理助理、人力资源治理部部长孙纳英比及场发言。（党群工作部    陶宇）