1月7日，集团2012年工会工作会议在集团公司九楼会议室召开。集团纪委书记、工会主席、总经济师吴年春，工会副主席贺智慧，第五届工会委员会成员、分（子）工会掌管人出席了会议。

会上，各分（子）公司工会掌管人首先汇报了2011年工作情况和2012年的工作打算
；嵋榛嵘逃肫膛帕思2012年春节难题职工慰问工作。集团女工委主任缪素琴对2012年女工工作和职工互助合作医疗基金会的工作进行部署。

听取汇报后，吴年春通报了省直工会2012年工作会议心灵，就集团2011年工会工作进行了总结：一是工会成功换届，组织机构进一步健全，尤其是通泰公司、通盛公司、通和公司和五分公司等公司成立了项目工会幼组，使工会机构逐步美满。二是职代会的工作得到了宽大职工和集团董事会、党委的高度器沉，职代会已成为公司沉大事项和治理造度、决策的沉要民主议事机构。三是萦绕“创先争优”发展工作。1、发展“安康杯”劳动较量，共同工程治理部、技术部积极发展工作，公司陆续四年获“湖南省安全出产先进单元”
；2、发展技术大赛，2011年承办省直单元农夫工职业技术大赛，获得了圆满成功。四是各类活动发展得有板有眼。五是创建了全国“职工书屋”。六是女工工作实现了组织机构构建，独立发展了有意思的活动。七是工会经审委员会工作越发严谨。

就2012年集团工会工作的总体要求和重要工作，吴年春指出，一是构建和谐的劳资关系。1、职代会建设要进一步加强
；2、工资集体协商工作要进一步铺开
；3、信访接待机造要进一步美满
；4、助扶救助蹊径要进一步拓展
；5、职工培训、素质提升工程要进一步加强。二是在劳动较量和劳模建设两块金字牌号高低功夫，要做到始终服务中心，使劳动较量拥有实用性、宽泛性、竞技性。三是工会机构和工会主席必须当真履职。1、工会主席履职要到位，2、工会机构设置要到位，3、工会职责要到位，4、工会责任查究造度要到位。四是要当真做好圭表职工之家的创建工作。五是加强豪利777艺术团、六个别裁协会的建设。六是妥善解决汗青遗留问题。1、公司公房的治理规划的逐步落实
；2、职工住房公积金的算帐和清欠问题。

就工会春节前的工作，吴年春最后强调，一是抓好不变工作，节前职工和农夫工的工资应发放到位。二是职代会的筹备工作，应网络整顿好职工提案。三是尽快做好难题职工的春节慰问和助扶工作。（党群工作部   王霞）