8月5日，集团公司第四届四次职代会在一片国歌声中隆沉开幕。223名职工代表参与了会议，离休老干、老辅导、退休党支部、退休职工代表及机关部室副职列席了会议，集团党委书记方联民、工会主席匡幼楼别离主持了本次会议。

会上，与会代表当真听取、审议了叶新平董事长所做的题为《发展经济 推进和谐》的汇报，叶董事长结合集团的工作和本次会议的重要议程，讲了二个方面工作：一是上半年集团的发展局势，二是推进企业和谐发展。叶董事长说上半年集团的发展局势首先是经济工作良性发展，具备表此刻业务规
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；其次是品牌形象不休提升，表此刻特大工程建设领域、践行社会责任领域及树推典型方面，不休彰显形象
；三是发展环境不休优化，表此刻内部环境和谐不变，上级辅导支持、关切。在推进企业和谐发展方面，叶董事长指出经济和谐是发展基础，政治和谐是发展保险，文化和谐是发展支持。

随后，人力资源部部长孙纳英就提交本次职代会会商的《理顺根基养老保险规划》、《退休人员津补助执行规划》、《企业年金规划》、《工资集体协商和谈》、《关于解除部门人员劳动关系的传递》等五个规划及和谈向与会代表作了注明。

会上，与会代表还进行了分组会商，当真审议了5个规划和和谈，各人畅所欲言，畅所欲言，积极为集团的建设发展建言献策。通过举腕表决，与会代表一致通过了5个汇报。各位代表对集团公司的各项工作赐与了充分注定，尤其是离休老干、老辅导、退休职工代表对集团本届辅导班子赐与了极高的评价，在会商《理顺根基养老保险规划》、《退休人员津补助执行规划》时，主持人的解答不断被一阵阵发自老同道内心的真诚而热烈的掌声打断。代表纷纷暗示将进一步推广好职责，为集团的发展做出新的更大的贡献。

会上，集团工会主席匡幼楼代表劳方与资方代表叶新平董事长签定了《工资集体协商和谈》。

党委书记方联民作了大会总结讲话，方书记对这次职代会获得的成就赐与了充分注定，他说这次大会钻研决定了有关民生的一系列沉大问题，最大限度地守护和发展了宽大员工的底子利益，方联民说这次大会一是民生的盛宴，会议扎实高效，通过了5个规划及和谈，意思极度沉要
；二是民主的光线，会议起到了凝聚人心，集思广益，推动发展的沉要作用
；三是提质的号角，这次大会的底子启程点和落脚点，就是通过解决一系列新老民生方面的问题，最大限度地惠民、安民、固民，把集团整个员工的积极性和创造性凝聚到提质发展企业的伟大事业上来。方书记同时要求各级各单元要以创先争优心灵抓好大会心灵的落实工作。

国资委监事会罗和平主任出席了本次会议，并代表出资方作了讲话。（文/陶宇  摄影/黎欢）