关于豪利777公司机关部门正职掌管人

竞聘上岗的通知

司属各单元:

为了当真贯彻落实集团公司第四届一次职工代表大会心灵，顺利推动机关部门正职掌管人竞聘上岗工作，凭据《湖南省国资委监管企业中层治理人员竞争上岗法子（试行）》（湘国资干[2005]75号）、《集团公司人力资源治理造度》等文件的有关划定，特造订本竞聘上岗执行规划。

一、领导思想

当真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、知人善任的用人准则，采取“民主、公开、竞争、择优”的步骤，招聘素质较高、业绩凸起、启发进取、人民公认的经营治理人才，以适应公司鼎新和发展的必要。

二、竞聘职位

共10名：综合治理部部长、工程治理部部长、财政治理部部长、经营开发部部长、技术治理部部长、人力资源部部长、资产发展部部长、监察审计部部长、党群工作部部长、海表事业部部长。

三、申请竞聘的人员领域

全公司在册治理人员

四、竞聘者的根基前提

（一）坚定地贯彻执行党的根基路线和国度的各项方针、政策，廉政勤政，遵纪守法，风格正派
；

（二）拥有较高的组织能力和现代企业治理水平，能从宏观思路上观察问题、思虑问题和处置问题
；

（三）设置和落实科学发展观，有启发创新的意识，懂经营、懂业务、善治理
；

（四）酷爱公司，有较强的事业心和责任心，具备招聘职位所要求的专业知识和综合素质，勤恳求实，工作成就较凸起
；

（五）拥有大专以上文化水平或中级以上职称，春秋男性55周岁以下、女性50周岁以下
；

（六）在职工作8年以上
；

（七）身段健康，能对峙正常工作
；

（八）担任机关部室正副职、分（子）公司班子成员两年以上，或者担任项目经理职务两年以上。

工作阐发优良者或者引进的优良人才，第6条、第8条可适当放宽。

五、报名

（一）采取自愿报名的方式，由自己到公司纪检监察室（办公楼7楼）领取并填写《竞聘上岗报名登记审查表》（附件一）。参加竞聘者能够同时参与1-2个职位的竞聘，对报名者竞聘的职位，进行保密。

（二）报名截止功夫为2008年12月25日。

（三）报名联系人：程鸽、张艺，联系电话：0731-5590429、5590617。

六、资格审查

公司竞聘办公室对应聘人员的德、能、勤、绩、廉五个方面情况及竞聘根基前提进行严格审查，确定参与竞聘人员，报公司竞聘工作辅导幼组鉴定后颁布竞聘人员名单。

七、竞聘演说

竞聘演说重要测试应聘者的组织能力、理论水平、专业知识、工作思路、说话表白能力、幼我个性等业务素质。应聘者竞聘演说内容蕴含幼我根基情况、竞聘所具备的根基前提、积年来的工作业绩及任职后的筹算。

竞聘演说依照综合治理部、工程治理部、财政治理部、经营开发部、技术治理部、人力资源部、资产发展部、监察审计部、党群工作部、海表事业部的挨次进行，竞聘人员演说的挨次抽签决定。每人竞聘演说限时8分钟。

八、评委投票

竞聘工作辅导幼组整个成员与职工代表组成评委，职工评委随机抽取产生，竞聘者不得成为评委。

评委投票后选取权沉法推算各位竞聘者的最后得分。

九、集体决定

竞聘工作办公室应实时将竞聘人员得票情况汇总，依照得分由高到低的挨次确定拟任人选，报公司辅导集体钻研决定后进行公示，而后由公司总经理聘用。

十、组织辅导

为切实搞好这次公开竞聘工作，公司成立竞聘工作辅导幼组：

组  长：叶新平、方联民

副组长：马捷、匡幼楼

组  员：刘晓东、周湘政、周雄飞、彭益民、盛希、梁振西、沈新华、龚智辉、张勇、吴年春

竞聘辅导幼组下设办公室，匡幼楼兼办公室主任，掌管这次竞聘的日常工作。

十一、工作纪律和要求

（一）竞聘辅导幼组成员和评委在竞聘过程中，要当真推广职责，坚守岗位，确保竞聘工作顺利进行。

（二）竞聘办公室成员应严格遵守组织纪律、工作纪律和保密纪律，对违反纪律的将端庄处置。

附件：1、竞聘上岗报名登记审查表

2、集团公司机关部门职能

二○○八年十仲春二十二日

附件：竞聘上岗报名登记审查表、集团公司机关部门职能